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活动规则
企业培训已经成为每家企业发展过程中必不可少的一部分,组织员工进行企业培训,不仅能让员工的个人素质得到提升,提高工作效率,同时也让企业更具竞争力,创造出更大的效益。
培训时间的选择对培训效果的影响不容忽视,选择业余时间培训不影响正常工作,但员工不好组织,培训效果会打折扣;
而工作时间好组织,但对工作又会有影响,而且老板一般不愿意。那么,该如何选择?
红方观点:应选业余时间,培训是为了个人提升,当然不能占用工作时间。
蓝方观点:应选工作时间,若占用员工的业余时间,费力不讨好,没有意义。
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红方观点:业余时间
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蓝方观点:工作时间
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李俊:支持了蓝方观点

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徙步流云:支持了蓝方观点

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奢侈品:支持了蓝方观点

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星语星愿:支持了蓝方观点

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活西西:支持了蓝方观点

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1分钟前
1分钟前

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  • 一.优先安排工作时间。理由:
    1.培训也是工作的一部分,培训对公司和员工是双赢,员工可以获得成长,能为公司创造更多价值。
    2.便于培训的组织和安排。
    3.平衡工作和生活,减少员工在工作和家庭责任方便的撕裂成本,增强员工幸福感。
    二.特殊情况可考虑部分工作时间+部分业余时间。理由:
    1.重视员工培训和成长的公司是值得肯定和尊重的。员工也需要对公司的行为给与肯定和反向激励。
    2.业务时间培训工作干扰少,有利于全身心投入。有些公司的员工在工作时间很难有机会参加培训,比如紧急事故处理,紧急客户会议等可能会造成员工很想参加培训但工作时间无法参加。

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  • 培训也是工作的一部分,不止对员工个人的提升有好处,也对公司的发展有利。
    而且,工作时间更有利于培训的组织和反馈,员工心无旁骛,也有更好地效果。

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  • 赞成工作时间培训,第一,企业培训是为了提高员工的工作效率,为企业带来盈利。第二,工作时间培训有利于培训的组织,同时也能避免学员受到外部干扰,提高培训效率,让培训成为成长而不是任务。第三,工作时间的培训应该发展为企业用人,培养人才的企业文化。不应该仅仅计较于工作时间的减少

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  • 培训的目的是为了员工更效率的、更出色的完成任务,提升员工的素质和业务水平的同时,提升了公司的业绩和竞争力,双方在这块是双赢和受益的。在工作时间完成培训任务即是工作的一部分,也是公司给予员工的福利,能够更好增强员工的忠诚度和主人翁意识。

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  • working time

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  • 培训的目的是为了当前业务开展更顺利,有时是为业务储备人才,个人能力提升不是企业的目的。

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  • 培训也是工作的一部分。没疑问

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  • 现实中的培训大部分安排在工作时间进行

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  • 培训也是工作的一部分,一切占用员工时间的公司行为都是耍流氓

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  • 当然是工作时间

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  • 应该是要工作时间

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  • 培训应该是工作一部分

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  • 昨天下午才做了项目管理培训,用的是上班时间最后一小时。晚上培训的话,基本都请假,在坐的也会心不在焉的!

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  • 培训也是工作的一部分。

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  • 既然是企业培训,内容是工作内容,就应该选上班时间啊。

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  • 提升业务技能的培训,理应在工作时间

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  • 工作时间效率也高

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  • 企业培训是公司需要而非个人兴趣,属于工作业务发展的一部分,当然应该是工作时间

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  • 工作时间有利于培训效果,能及时获取培训的反馈

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  • 当然是工作时间

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  • 最终目的还是为了公司!

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  • 结合实际情况做出最适合当时的原则,以工作时间为首选,确实因为工作时间有冲突,安排业余时间也提前给员工沟通,员工也能理解。

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  • 工欲善其事,必先利其器,员工就是企业的“器”,磨刀不误砍柴工嘛

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  • 如果只有这两个答案的话,我选工作时间,因为培训也是工作的延伸部分,员工通过培训可以获得业务能力或者技能的成长,从而在工作中为公司创造更多价值。同时也会让员工认为没有侵占他们的业余时间而感到满足。
    如果企业能够在培训前做个调研,灵活安排时间,也是一种不错的选择。

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  • 培训是员工的福利,必须工作时间安排

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  • 培训公司安排的,明显是公司获利更多,当然是工作时间

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  • 强烈支持按工作时间,培训也是为了更好地工作。私人时间应该自由支配,不能被工作占据

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  • 当然是工作时间了

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  • 员工培训是企业提升竞争力,实现增值的重要手段,应该工作时间做

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  • 培训对公司对个人都是有利的,不是单方面受益的,也不是站在对立面的。我认为需要考虑培训频率和强度,还有本身业务情况。有些行业是很难在是上班时间进行的,而且培训效果来说,业余其实会更好,稳定,全身心投入,不否定大部分人是没兴趣,进而你懂的。上班时间培训,如果条件允许,当然大部分人都是赞同的,毕竟不用干活,听听课,何乐不为?

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  • 尽量安排工作时间,因为是工作的一部分

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  • 合理才是王道

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  • 工作时间

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  • 培训应该包含在工作中,人员安排可能灵活应对,分批进行。减少对工作的影响。

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  • 培训也是工作的一部分

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  • 工作时间培训,效果更好。

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  • 工作时间

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  • 支持蓝方观点,做一件事情,目的是什么?任何事都是正反两面各有利弊,很明显目的是为了提升员工素质,提高工作能力,无论是个人还是公司都会收益,既然利用业余时间培训,会将这一目的打折扣,那不如选用工作时间培训。

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  • 既然是企业培训,内容肯定是工作相关内容,必须选上班时间啊

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  • 属于技能培训,更好的开展工作

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  • 应该是要工作时间,这样效率更高

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  • 培训也是为了工作,所以应该在工作时间

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  • 要砍柴是不是要磨刀?磨刀算不算砍柴工作的一部分?

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  • 工作时间的培训效果应该会更好吧,并且培训对个人和公司都会有好的影响

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  • 工作时间

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  • 工作时间

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  • 企业培训选工作时间培训效果更好

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  • 与企业有关当然要工作时间

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  • 工作时间!

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  • 工作时间比较好组织员工,而且员工乐意,培训效果才有保证。

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  • 工作时间

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