最合理的提出意见的模式应该是匿名方式，头脑风暴提出，然后大家商量意见的可行性

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提出问题，小组评审，各司其职，项目永远不是一个人在干

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提出问题不一定要负责解决

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集思广益，不是谁提出谁就得负责。提出意见，才能互相讨论，互相进步。如果是谁提出谁就🉐️负责，以后谁敢提出意见？！

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中国历来都是谁出主意谁干活，这种风气导致很多人不敢提出观点，做多必出错，别人不会记住你的好只会记住你的错，所以大家的心态都是少做。管理就是在平衡，平衡各人能力后让有能力的人去实施最优化的方案。

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应该是提出之后，一起讨论，确定可行性，由专业人员负责

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不合理，很多人职位低，很麻烦

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问题或建议提出后，管理者应根据情况来定合适人选。

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头脑风暴小组评审各司其职

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首先个人认为这个肯定不合理。能接触到一线的人员最能提出切合实际的问题，并反馈上级，由上级评估合理性和改善性。很多时候提出问题的人并没有足够的授权可以用来解决问题。所以无法对此问题进行负责。如何这个合理的，反而会隐藏很多问题。

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在项目管理中有头脑风暴的方法，目的是集思广益，最后估算出工作量并分配给相应的人去负责，而不是谁提出谁负责，这是不合理的

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发现问题不一定有解决问题的能力，让超出能力范围的人去解决问题，有些盲目

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提问题的人就要解决问题，这种惯性思维是不合理的。还是应该分析清楚问题主要矛盾点在哪个层面，由相关对口的部门或个人去解决。

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看情况

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我认为不合理， 方案不应该采取这种谁提出谁解决的这么武断的方式来决定， 方案的负责应该择贤择优去合理安排能胜任的人去负责。

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如果谁提出谁就要负责，我想他们绝大多数人，会选择对问题视而不见，甚至有的人会想办法隐藏问题。鼓励大家提出问题是好事，在提出问题后，应该采取的也是鼓励大家一起针对问题想出解决办法

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支持红方，如果这样，以后没人提了

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不合理，以后都没人提问题了

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不合理，如果这样的话，会导致大家因为各种顾虑失去发言和参与的动力，达不到集思广议的效果。

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如果是谁提出谁负责，那就不会有人提出不同观点了

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提出不一定有解决能力，有解决能力未必就看的全面

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提出需求后得评估，需要assign项目经理去执行，不能只是一个人在做

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谁提出谁负责偏武断了，长此以往不利于团队畅所欲言开诚布公。但提出意见、观点的同时应该有解决方案的建议。

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不合理，提出的人并不一定是最合适的负责人

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提出了也要明确责任人呀

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不合理，提出问题和解决问题是两个流程。需要对提出和解决的人都做好约束。

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项目是大家的，不是个人的

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按谁提出谁负责，只会打击团队积极性。提出的观点经过团队评审后，各人各司其职，共同推进完成才行。

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提出问题来公开讨论，选出合理方案，最终付还是应该主管决定。

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不合理，这样会降低员工发现问题，提出问题的积极性

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看他协调资源与争取资源能力，如果处理改善

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因为这样很多有点子的同事就不会提，我建议是无论谁提出来的点子，都需要经过专业部门评审

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任何人都可以提出，但是负责人不是大家

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