一种人在工作中懂得出位表现，工作能力并不一定很强，但却总能在关键时候找到自己发光的地方。这种人往往能为自己创造出很多表现机会，领导看在眼里，升职加薪的机会自然也很多；
而另外一种人则表现得稳重踏实，虽具备不错的工作能力，但在工作中默默地努力付出却很难让领导发现，职场之路走得相对比较慢。你身边是否也存在这两种人？
对此，你认为在职场中， 应该出位表现，还是稳重踏实？
我支持红方
我支持蓝方
九段线：支持了蓝方观点
1个月以前斯嘉：支持了蓝方观点
1个月以前哆啦A梦：支持了蓝方观点
1个月以前冬叶：支持了蓝方观点
1个月以前Jeff：支持了蓝方观点
1个月以前李纪芳：支持了红方观点
谢昌：支持了蓝方观点
1个月以前辣辣有理：支持了蓝方观点
1个月以前冥冥：支持了红方观点
王王菜籽：支持了红方观点
小蓝：支持了蓝方观点
1分钟前小红：支持了红方观点
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能够表现，首先就是对能力的一种肯定，说明你有资本，但作为员工，也不要太出挑，太过分。
1个月以前
回复
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支持蓝方出位表现很容易被干掉，稳重踏实反而牢靠
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该表现的还是要表现的，不然你只是默默付出，领导是看不到的😂
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支持蓝方
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大部分时候稳重踏实，关键时刻出位表现！
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高调做事，低调做人
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稳重踏实比较牢靠
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我觉得稳重点好
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支持蓝方
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厚积而薄发，只有有能力，有机会时才会有能力担当起来
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稳重求生
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稳重踏实利于正确思考，正确办事
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最好能持续稳定的保持高绩效！
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该表现的时候踊跃表现，正确的表现，但平时还得脚踏实地，沉稳干练
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上交不谗，下交不傲
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领导都喜欢那种稳重踏实，任劳任怨的！
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能在问题时，解决问题，多好
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稳稳，的幸福
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总能在关键时刻找到自己的发光点也是一种能力
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我就属于蓝方这种
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其实这两者结合最好
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出位表现会导致自己无法踏踏实实做事情、学东西，精力都花在追名逐利上了。只有稳重踏实才能真正做好事情，锻炼好技能。
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稳重踏实，是金子总会发光的
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pk的两方观点描述有一些极端了。整体上我倾向于踏实稳重的基础，遇到合适的时机就要好好表现。既要埋头干活，也要大声吆喝。
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出位表现有近功感！
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稳重踏实的同时，偶尔给点突出的表现比较好
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夯实基础，提升自己
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稳住踏实
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稳中求进
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看准时机，中庸之道
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日久见人心， 日久见能力，还是坚持不忘初心脚踏实地的去实践积累，稳重踏实还是很重要的。
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稳重的人客户才会新服
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本行业圈子小，时间长了，大家都知道你啥样
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爱表现的人往往升职快，但是这类人也是不怎么受待见的，还是稳重踏实的人要靠谱一点
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稳重踏实
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😇
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枪打出头鸟
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蓝方稳重踏实，好！
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稳重踏实，处事果决总比闲时出挑，急时隐身强
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稳重踏实才能给人可靠的感觉
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是金子总会发光，但假金会怕火炼的
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枪打出头鸟，功高盖主 这些都是不好的现象，所以踏实做好自己的本职工作重要
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稳重踏实虽然在职业晋升过程中会比较缓慢，到走得会比较扎实；而喜欢博出位，找亮点，急功近利的人有时候会从高处跌下，摔得很惨。
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支持蓝方！
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枪打出头鸟，靠取巧获得的东西是不牢靠的。
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踏实稳重
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平日里韬光养晦，关键时刻锋芒毕露
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枪打出头鸟，急于表现的容易遭针对
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稳中求胜
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平时做事还得稳重为主，关键时候出来表现更有效
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稳重踏实比较重要？
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甲方太强势出位范围就不好了，稳步向前至少项目管理风险小
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做事考虑问题要全面，稳重一点更好
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稳重踏实的人很多，关键就是需要有个性，能有别人没有的新奇思路
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支持蓝方
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支持蓝方观点
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合适的机会出位表现是可取的，但大多时候还是要稳重踏实才能够得到同事的认可
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不管你是往前进，还是为了在公司立足，都应该有比其他人出色的表现，否则等着别人发现你的亮点？还是你根本没有亮点？
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无论干什么，稳重踏实是必须的基础。
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做事的时候稳重踏实，但同时要适时展现自己的成果，让领导知道你的价值
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稳重踏实 靠谱！出位表现也需要，但是重要时候还是要稳重。
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支持蓝方
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支持蓝方
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该出位是就出位，平常还是低调
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支持蓝方出位表现很容易被干掉，稳重踏实反而牢靠.做项目经理还是要稳中求进。各种协调
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踏踏实实比较长久
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出位表现可以理解为是进击型战略，除了表现给老板看，更多是给项目成员，这样再资源协调的时候才能让人信服
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选择不同而已。只要不违心。
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稳重踏实重要
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稳重踏实仍是我们的主流。
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稳稳的，踏实
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肯定是稳重踏实，要不然死的很快
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是金子总是会发光，领导总有一天能看到，工作中对得起自己的良心，踏实本分工作，虽然慢，但中间的过程是最美好的
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格局越高，命运带给你的往往是越好的！切勿急于一时
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明显公司发展需要能力强大的蓝方，而不是只有出位表现，能力一般的红方，而且如果公司领导都是红方的，相信一定走不远
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踏实
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路遥知马力日久见人心
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