今日中午，云南红塔集团有限公司和玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司董事长、褚橙创始人褚时健去世，享年91岁。

1928年，褚时健出生于一个农民家庭，

1955年，27岁时担任玉溪地区行署人事科长。

1979年10月，任玉溪卷烟厂厂长，开启了烟王之路。

1990年，被授予全国优秀企业家终身荣誉奖“金球奖”。

1994年，被评为全国“十大改革风云人物。

1995年2月，一封匿名检举信指他贪污受贿。

1999年1月9日，褚时健被处无期徒刑，后减刑为有期徒刑17年。

2002年，褚时健因为多种疾病缠身，被保外就医。褚时健不甘心就这样度过余生，于是74岁的他选择以冰糖橙为项目进行创业，打造了“褚橙”神话。 

这位老人一生创造很多传奇。做什么都能做到最好，经手的两个特大项目都让很多企业家折服。而他的管理理念，更值得我们学习。

褚时健：管理，只管大事

“我做事的习惯是，凡是经我的手做的事情，我只管大事。

这个大事决定了我干这行能不能成功，其他的那些鸡毛蒜皮的事情我就不管了。

以前我有四五个副厂长，我给他们的权力非常大，每人管一块，四五个亿美金的投资我就让他们签了。要委托书的话就给他们写一份，我就画一个框框在这儿，让他照着办，有什么错误我来承担。

以前改革开放刚开始的时候，大家都瞎指挥，我做那个小烟厂的时候，有13个党委委员，每天早上8点所有党委委员都要集中开会，讨论的都是鸡毛蒜皮的事：这家打架了，那家猪肉不够吃了等等。

管得了那么多吗？所以那些鸡毛蒜皮的事就不要管了，有很多事情比这重要的多。

很多不了解我的人都觉得我在工作中比较霸道，其实当时我的目的就是要让玉溪卷烟厂成功，成为全国最好，做到很多指标跟全国水平差不多。

大的错误我是不会给他机会的。

原来我们烟厂是党委、工厂、行政和工会，三权分立的，这样的情况下，党委书记就没有办法。

我一个人忙不过来，当时的党委系统有很厚的一沓文件，我也不能随便签字说我都看过了，我就找别人来当党委书记，但这个人一来就胡闹，到差不多的时候，他就通过活动想当厂长，在这种情况下，我就说他是破坏玉溪卷烟厂的形象。后来报告到省里，就把那个党委书记赶走了。

还有另外一个厂长，也是类似这样的情况，所以人家都认为我很霸道。”